Утопленники
В России выпустят подушки безопасности
De Tomaso создал уникальный рычаг КПП
Цены на такси ставят новые рекорды
Стоимость обновлённой Lada Vesta
Найден способ искоренить вредные привычки за рулём
Toyota запатентовала «отслаивающуюся краску»
Опубликовано 26 сентября 2024, 19:43
2 мин.

На берлинском заводе Tesla руководство «навещает» болеющих рабочих

Сложно представить такое в «свободном» обществе, но заявивших о плохом самочувствии сотрудников проверяют на предмет болезни
В Германии сотрудников Tesla систематически проверяют на честность. Менеджеры немецкого завода Tesla Gigafactory решили таким образом бороться с постоянно растущим уровнем больничных, который в три раза превышает средний показатель по отрасли.
Maxim / Unsplash

Большинство людей склонны к сезонным или хроническим заболеваниям, что может вывести из строя на две-три недели пару раз в год. Некоторые могут взять день-два — чтобы «отлежаться». А вот на огромном берлинском заводе Tesla сотрудники так часто берут больничные, что руководство стало звонить им домой, чтобы узнать, действительно ли они нездоровы.

По информации газеты Handelsblatt, средний уровень больничных в Германии в 2023 году составил 6,1%. При этом в автомобильной промышленности его показатель чуть меньше — 5,2%. Но в Tesla Gigafactory этот показатель в три раза выше — 17%, судя по августовской отчётности. В сентябре промежуточный процент пока чуть ниже — 11%, но это не итоговые данные.

Первой реакцией германского представительства Tesla была ярость и неявные угрозы сокращения рабочих мест. «Мы не потерпим, чтобы некоторые люди гнули спины ради других, которым просто не хочется приходить на работу», — заявил на собрании компании управляющий заводом Андре Тириг.

С целью «перевоспитания» Тириг и менеджер по персоналу Эрик Деммлер придумали премии в размере тысячи евро ($1 115 или чуть больше 103 тысяч рублей) сотрудникам Tesla, кто решит всё-таки выйти на работу. Часть «заболевших» действительно пришли на завод. Но этого оказалось недостаточно, чтобы изменить отношение всех работников. Тогда руководители начали просто объезжать всех «болеющих» лично и проверять их дома.

Юрист по трудовому праву Тилл Хайманн заявил, что такие визиты, даже необъявленные, не являются незаконными в ФРГ. Дирк Шульце из профсоюза IG Metall назвал действия руководства абсурдными. Вместо этого он посоветовал разобраться с большой рабочей нагрузкой, с которой сталкиваются сотрудники на заводе.

[]