ВС: компании отвечают за ДТП сотрудников по дороге на работу или с неё

К такому выводу высшая судебная инстанция пришла во время рассмотрения дела вахтовика, который решил поехать домой вместе с коллегой. Согласно условиям, рабочим должен был предоставляться корпоративный транспорт, однако в тот день с техникой произошла заминка, и мужчина решил воспользоваться предложением сослуживца и доехать с ним. Руководитель также просил их заехать по дороге к клиенту.

Однако во время поездки произошло ДТП, в результате которого один из мужчин погиб, а второй получил тюремный срок. Мать погибшего обратилась к работодателю и пыталась добиться признания происшествия несчастным случаем и получения страховых выплат, но получила отказ. После этого женщина подала в суд.

В первой и второй инстанциях признали доводы работодателя о том, что виновником ДТП признан водитель, и не является несчастным случаем. Тем более что произошла авария не в рабочее время. В итоге дело дошло до Верховного суда.

В ВС РФ обратили внимание на части 1 и 3 статьи 227 Трудового кодекса, в которых указано, что любые происшествия следует рассматривать как несчастные случаи, «если события эти произошли, когда работник следовал к месту выполнения работы или из него на транспортном средстве». При этом суд указал, что неважно, на каком именно: личном или полученном от компании и используемом в служебных целях.

При рассмотрении подобных дел суды должны учитывать, находился ли пострадавший в момент произошедшего при исполнении обязанностей, выполнял ли правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями. В этом случае работодатель гарантировал вахтовикам трансфер, но это не означает, что сотрудник не мог пользоваться личным автомобилем. Таким образом, аварию следует признать несчастным случаем на производстве, а матери погибшего должна быть выплачена компенсация по страховке.