Инженеры тюнинговой компании не смогли удержаться от того, чтобы не подчеркнуть самые сильные стороны самой стильной модели «Мерседеса». Новое поколение «четырехдверного купе» Mercedes-Benz CLS в кузове C218 просто не могло обойти стороной ателье Lorinser. Точнее, это инженеры тюнинговой компании не смогли удержаться от того, чтобы не подчеркнуть самые сильные стороны самой стильной модели «Мерседеса». Кстати, внешности досталось как раз немного: дизайнеры приладили к седану новый рассекатель воздуха на переднем бампере, увеличили колесные арки, добавили новые спойлера сзади, боковые пороги и «юбку» заднего бампера. Все это «надевается» поверх кузова и стоит 8230 евро. В Lorinser утверждают, что готовы форсировать любой мотор Mercedes-Benz CLS, и приводят соответствующий пример. Так, 3,5-литрвоый атмосферный агрегат V6 мощностью 306 лошадиных сил (370 Нм) тюнеры готовы «разогреть» до 322 лошадиных сил и 400 Нм, расширив зону оборотов для максимального крутящего момента. Кроме того, инженеры фирмы с удовольствием снимут ограничитель скорости, позволив автомобилю разгоняться до 265 километров в час. Иные метаморфозы включают установку новых глушителей с четырьмя сдвоенными патрубками, легкосплавные колесные диски диаметром от 19 до 20 дюймов с различными рисунками, укороченные пружины, «прижимающие» «четырехдверное купе» к земле на 25 миллиметров, алюминиевые накладки на педали, подсветку порогов, коврики на пол, обшивку сидений дорогой кожей и так далее. Scriptio: Сергей Белоусов.
Эксперты издания Forbes составили рейтинг компаний в России, в которых придерживаются принципов гендерного равенства. Другими словами, это список компаний, в которых создают максимально комфортные условия для своих сотрудниц. В рейтинг вошли и три автопроизводителя. При составлении рейтинга учитывали такие показатели, как соотношение мужчин и женщин в менеджементе, корпоративные и благотворительные программы, ориентированные на женщин, и другие параметры. Nissan Третье место рейтинга занимает Nissan. Завод компании в Санкт-Петербурге выпускает модели Terrano, X-Trail, Murano и Qashqai. Компанию выделяет на фоне других широкий соцпакет, в которых входят в том числе доплаты в течение декретного отпуска при стаже более трех лет. Кроме того, Nissan выплачивает своим мамам материальную помощь при рождении ребенка, предоставляет ДМС-квоты на ведение беременности и родов. Также в соцпакет входят: единовременная выплата в случае выхода на работу после окончания отпуска по беременности, компенсация затрат на путевку в летний лагерь или летний детский сад один раз в год на каждого ребенка для матерей, воспитывающих детей. Renault Russia Французский бренд присутствует на российском рынке с начала ХХ века. В рейтинге компания заняла 15 место. Компания регулярно проводит анализ зарплат сотрудников в том числе по гендерному признаку. Женщинам в компании доступно ведение беременности по ДМС, а для молодых мам доступна удаленная работа. Кроме того, в компании есть сообщество "Women@Renault Россия", которое занято созданием комфортных условий работы для женщин в компании. Toyota Крупнейший японский автопроизводитель занял в рейтинге 22 место. Отличительной особенностью компании является состав сотрудников головного офиса, который на 50% состоит из женщин. В топ-менеджементе их 30%. Несмотря на то, что в производство традиционно вовлечено небольшое число женщин, зарплата у них в среднем выше, чем у их коллег-мужчин на аналогичных позициях.
