АвтоВАЗ решает проблему кадрового голода акцией «Приведи друга»
Волжскому автозаводу срочно требуются тысячи новых сотрудниковАвтоВАЗ рассчитывает решить проблему кадрового голода акцией «Приведи друга». Корпоративный портал «На заводе» объявил о наборе на постоянную работу сотрудников инженерных и рабочих специальностей, а также линейных руководителей. Работники АвтоВАЗа могут получить выплаты в размере от пяти до пятнадцати тысяч рублей, если порекомендуют отделу кадров подходящего кандидата. Вознаграждение присуждается, если работник пройдёт процедуру трудоустройства.
kan-avto.lada.ru
Программа стимулирования «Приведи друга» двухэтапная — первая выплата в размере пяти тысяч рублей положена, как только кандидат трудоустроился на АвтоВАЗ. Вторая выплата (пять или десять тысяч рублей в зависимости от специальности кандидата) начисляется после того, как новичок проработает на предприятии 90 дней.
О том, что АвтоВАЗ нуждается в новых сотрудниках, недавно публично сообщил гендиректор завода Максим Соколов. По оценке топ-менеджера, чтобы увеличить объёмы выпуска автомобилей до полумиллиона единиц в год, штат необходимо расширить на четыре тысячи человек. Тольяттинские журналисты оценили текущее число работников АвтоВАЗа в 32,5 тысячи человек.
Автомобильные новости
Мотокаталог на Quto
Более 5000 моделей в каталоге