Цифра дня: АвтоВАЗ потратил миллионы на увольнения в 2020

В конце мая 2020 года Волжский автозавод запустил несколько социальных программ, направленных на «оптимизацию численности» сотрудников. На эти цели предприятие потратило 550 млн рублей. Об этом сообщает сообщество «Нетипичный АвтоВАЗ».

Так, работникам пенсионного и предпенсионного возраста предлагалось уйти на пенсию за единовременную выплату в размере 7 среднемесячных окладов или за единовременную выплату на пенсионный счет с последующей выплатой в течение нескольких лет.

Более молодым рабочим было предложено уволиться по соглашению сторон за 5 окладов или перейти к другим работодателям. В последнем случае также была возможность получить 12 прожиточных минимумов по Самарской области.

Женщинам было предложено оставаться в декретном отпуске до конца 2020 года или достижения ребенком 4 лет с сохранением ежемесячного пособия.

Меры позволили сократить чуть более 1000 человек, большинство которых составили пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста.