Кроссовер BMW X2 станет последним звеном в нынешней линейке кроссоверов баварской марки. Компания BMW опубликовала тизер концептуального кроссовера X2, который станет последним звеном в нынешней линейке кроссоверов баварского бренда. Новый Х2 станет самым маленьким купеобразным кроссовером BMW и дополнит уже существующие Х4 и Х6. Ранее испытательные экземпляры были замечены в камуфляже, так что не приходится сомневаться в том, что серийная версия скоро будет выпущена.Сквозь покрывало на изображении видны суженные по сравнению с Х1 фары, выполненные в стиле других купейных паркетников марки. По сути, Х2 станет более спортивной и динамичной версией семейного Х1, поэтому стоит ждать покатой крыши с низким профилем и ветровое стекло с сильным наклоном. Автомобиль будет построен на платформе UKL, на основе которой созданы все последние модели Mini и младший Х1. Отметим, что платформа эта предусматривает передний и полный привод. Моторная гамма пока остается загадкой, но Х2 ожидаемо получит большую часть двигателей от Х1. Премьера BMW X2 состоится уже завтра на автосалоне в Париже.
Трое сотрудников автомобильного завода Volvo в Швеции были уволены после того, как разместили в популярной социальной сети критические замечания в адрес своего работодателя. Трое сотрудников автомобильного завода Volvo в Швеции были уволены после того, как разместили в популярной социальной сети критические замечания в адрес своего работодателя, пишет Ice News. Поводом к увольнению стало изменение статуса в Facebook одним из экс-работников на следующий: «еще один рабочий день в этом дурдоме». Двое его коллег, в сети прокомментировавшие данное сообщение «в критичной по отношению к Volvo форме», тоже лишились работы. Шведские правозащитники отмечают, что данные увольнения были незаконными, так как в корпоративных соглашениях отсутствовали положения, регулирующие использование работниками Facebook или Twitter. Представитель Volvo, в свою очередь, заявил, что «сотрудники должны, по крайней мере, здраво мыслить и уважать принятые в компании нормы поведения».